3. Etická zodpovednosť SP voči kole

3. Etická zodpovednosť SP voči kolegom
SLUŠNOSŤ A ZDVORILOSŤ
SP si váži svojich kolegov a pristupuje k nim s úctou a dôverou.
PRÁCA S KLIENTMI KOLEGOV
Povinnosťou SP je venovať sa klientom svojich kolegov s najväčšou profesionálnou snahou a citlivosťou.
SP by nemal preberať klientov svojich kolegov bez dohovoru s týmito kolegami

4. Etická zodpovednosť SP voči zamestnávateľom a zamestnávateľským organizáciám
ZÁVÄZKY VOČI ZAMESTNÁVATEĽSKÝM ORGANIZÁCIÁM
SP pristupuje s vážnosťou k záväzkom voči zamestnávateľským organizáciám.
SP by sa mal snažiť ovplyvňovať politiku zamestnávateľskej organizácie v súlade s etickými zásadami v sociálnej práci
SP by sa mal snažiť o účelné a citlivé používanie zdrojov zamestnávateľskej organizácie

5. Etická zodpovednosť SP voči svojej profesii
UDRŽIAVANIE CTI PROFESIE
SP udržiava a vyzdvihuje etické hodnoty, odborné poznatky a poslanie svojej profesie.
Služba spoločenstvu.
SP napomáha snahe profesionálneho spoločenstva sprístupniť svoje služby čo najširšej verejnosti.
Rozvoj poznatkov.
SP sa snaží získavať a rozvíjať odborné poznatky a uplatňovať ich v profesionálnej práci.

6. Etická zodpovednosť SP voči spoločnosti
PODPORA VŠEOBECNÉHO BLAHA
SP podporuje všeobecné blaho spoločnosti.
SP by mal aktívne navrhovať a podporovať také zákony a sociálnu politiku, ktoré podporujú zlepšenie sociálnych podmienok obyvateľov a sociálnu spravodlivosť.

Poverenie
Preukázanie: písomným poverením orgánu SPODaSK
Meno a priezvisko zamestnanca
Funkčné zaradenie zamestnanca
Názov a sídlo orgánu SPODaSK
Meno a priezvisko riaditeľa orgánu SPODaSK a jeho podpis
Odtlačok úradnej pečiatky orgánu SPODaSK

Wyniki (polski) 1:

3. etyczne odpowiedzialność do kolegów SPGRZECZNOŚĆ I UPRZEJMOŚĆSP docenia jego kolegów i traktować je z szacunkiem i zaufaniem.PRACY Z KLIENTAMI, WSPÓŁPRACOWNIKAMI,Obowiązkiem SP jest klientem swoich kolegów z profesjonalnych wysiłku i czułość.SP nie powinni przyjmować klientów do swoich kolegów bez Konwencji z tych kolegów4. etyczny obowiązek pracodawców i organizacje pracy SPZOBOWIĄZANIA DO ZATRUDNIENIA ORGANIZACJISP uzyskuje dostęp do powagi zobowiązanie do zatrudnienia organizacji.SP powinien dążyć do wywierania wpływu zasady organizacji pracodawców zgodnie z zasadami etyki w pracy socjalnejSP powinny dążyć do użytku celowe i wrażliwych zasobów organizacji jako pracodawca5. etycznej odpowiedzialności wobec zawodu SPZACHOWAĆ HONOR ZAWODUSP utrzymuje i główne wartości etycznych, wiedzę fachową i misji zawodu.Usług na rzecz społeczności.SP pomaga profesjonalnych usług, które uczynią ich społeczności jak najszerszej publiczności możliwe.Rozwoju wiedzy.SP jest trudny do nabywania i rozwijania wiedzy zawodowej i zastosować ich pracy zawodowej.6. etycznej odpowiedzialności wobec społeczeństwa SPPROMOWANIA DOBRA WSPÓLNEGOSP promuje ogólne dobro społeczne.SP powinny aktywnie rozwijać i promować takie prawa i polityki społecznej, które wspierają poprawę warunków socjalnych mieszkańców i sprawiedliwości społecznej.Poświadczeń Dowód: pisemne pełnomocnictwo urzędu SPODaSKImię i nazwisko pracownikaIntegracja funkcjonalnaNazwa i adres organu SPODaSKImię i nazwisko dyrektora organu SPODaSK i plik podpisuPieczęć organu SPODaSK