3. Etická zodpovednosť SP voči kole

3. Etická zodpovednosť SP voči kolegom
SLUŠNOSŤ A ZDVORILOSŤ
SP si váži svojich kolegov a pristupuje k nim s úctou a dôverou.
PRÁCA S KLIENTMI KOLEGOV
Povinnosťou SP je venovať sa klientom svojich kolegov s najväčšou profesionálnou snahou a citlivosťou.
SP by nemal preberať klientov svojich kolegov bez dohovoru s týmito kolegami

4. Etická zodpovednosť SP voči zamestnávateľom a zamestnávateľským organizáciám
ZÁVÄZKY VOČI ZAMESTNÁVATEĽSKÝM ORGANIZÁCIÁM
SP pristupuje s vážnosťou k záväzkom voči zamestnávateľským organizáciám.
SP by sa mal snažiť ovplyvňovať politiku zamestnávateľskej organizácie v súlade s etickými zásadami v sociálnej práci
SP by sa mal snažiť o účelné a citlivé používanie zdrojov zamestnávateľskej organizácie

5. Etická zodpovednosť SP voči svojej profesii
UDRŽIAVANIE CTI PROFESIE
SP udržiava a vyzdvihuje etické hodnoty, odborné poznatky a poslanie svojej profesie.
Služba spoločenstvu.
SP napomáha snahe profesionálneho spoločenstva sprístupniť svoje služby čo najširšej verejnosti.
Rozvoj poznatkov.
SP sa snaží získavať a rozvíjať odborné poznatky a uplatňovať ich v profesionálnej práci.

6. Etická zodpovednosť SP voči spoločnosti
PODPORA VŠEOBECNÉHO BLAHA
SP podporuje všeobecné blaho spoločnosti.
SP by mal aktívne navrhovať a podporovať také zákony a sociálnu politiku, ktoré podporujú zlepšenie sociálnych podmienok obyvateľov a sociálnu spravodlivosť.

Poverenie
Preukázanie: písomným poverením orgánu SPODaSK
Meno a priezvisko zamestnanca
Funkčné zaradenie zamestnanca
Názov a sídlo orgánu SPODaSK
Meno a priezvisko riaditeľa orgánu SPODaSK a jeho podpis
Odtlačok úradnej pečiatky orgánu SPODaSK

Wyniki (polski) 1:

3. Etická zodpovednosť SP voči kolegomSLUŠNOSŤ A ZDVORILOSŤSP si váži svojich kolegov a pristupuje k nim s úctou a dôverou.PRÁCA S KLIENTMI KOLEGOVPovinnosťou SP je venovať sa klientom svojich kolegov s najväčšou profesionálnou snahou a citlivosťou.SP by nemal preberať klientov svojich kolegov bez dohovoru s týmito kolegami4. Etická zodpovednosť SP voči zamestnávateľom a zamestnávateľským organizáciámZÁVÄZKY VOČI ZAMESTNÁVATEĽSKÝM ORGANIZÁCIÁMSP pristupuje s vážnosťou k záväzkom voči zamestnávateľským organizáciám.SP by sa mal snažiť ovplyvňovať politiku zamestnávateľskej organizácie v súlade s etickými zásadami v sociálnej práciSP by sa mal snažiť o účelné a citlivé používanie zdrojov zamestnávateľskej organizácie5. Etická zodpovednosť SP voči svojej profesiiUDRŽIAVANIE CTI PROFESIESP udržiava a vyzdvihuje etické hodnoty, odborné poznatky a poslanie svojej profesie.Služba spoločenstvu.SP napomáha snahe profesionálneho spoločenstva sprístupniť svoje služby čo najširšej verejnosti.Rozvoj poznatkov.SP sa snaží získavať a rozvíjať odborné poznatky a uplatňovať ich v profesionálnej práci.6. Etická zodpovednosť SP voči spoločnostiPODPORA VŠEOBECNÉHO BLAHASP podporuje všeobecné blaho spoločnosti.SP by mal aktívne navrhovať a podporovať také zákony a sociálnu politiku, ktoré podporujú zlepšenie sociálnych podmienok obyvateľov a sociálnu spravodlivosť.Poświadczeń Dowód: pisemne pełnomocnictwo urzędu SPODaSKImię i nazwisko pracownikaIntegracja funkcjonalnaNazwa i adres organu SPODaSKImię i nazwisko dyrektora organu SPODaSK i plik podpisuPieczęć organu SPODaSK