- je riadiacim a koordinujúcim orgá

- je riadiacim a koordinujúcim orgánom medzinárodnej zdravotníckej činnosti
- rešpektuje moderné poňatie práva jednotlivca na zdravie v zmysle ústavy WHO: Vlády sú zodpovedné za zdravie svojho ľudu, čo môže byť dosiahnuté jedine zabezpečením primeraných zdravotníckych a zdravotno-sociálnych opatrení. Právo na zdravie je jedným zo základných práv každého človeka bez rozdielu rasy, náboženstva, politického presvedčenia hospodárskeho alebo sociálneho postavenia.
- Činnosť WHO je v 3 okruhoch:
1. poskytuje vládam odbornú pomoc (ak o to požiadajú, napr. pri prírodných katastrofách a pod.)
2. organizuje stále služby potrebné pre všetky členské štáty (najmä boj proti prenosným ch.)
3. organizuje a podporuje medzinárodný zdravotnícky výskum
- WHO vysiela potrebných odborníkov , zriaďuje referenčné laboratóriá, vydáva odborné periodiká, kroniku, bulletin
- najvyšším orgánom WHO je Svetové zdravotnícke zhromaždenie – 1xročne, oblastná kancelária WHO pre Európu je v Kodani

Medzinárodná spolupráca v zdravotníctve jmedzi organizáciami (mimovládnymi):
- odborné spoločnosti
- programy EÚ – HOPE, PHARE,..
- kontakty stavovských a profesných organizácií
- kontakty a spolupráca regiónov v rámci EÚ (sociálna oblasť – vrátane zdravotníctva)











IX. Zdravotnícky manažér a informatika, práca
s informáciami.

INFORMÁCIA = oznámenie, ktoré prináša nový poznatok

Informácia znižuje nejasnosť, neurčitosť a zvyšuje istotu, určitosť

Nesprávne tvrdenia a mýty o informáciách pre manažérov:
1. Počítač môže dať manažérovi všetky informácie, ktoré potrebuje.
2. Viac informácií vedie k lepšiemu rozhodovaniu.
3. Manažéri skutočne potrebujú informácie, ktoré žiadajú.
4. Úroveň riadenia bude lepšia, ak manažér dostane informácie, ktoré potrebuje.
5. Manažéri najlepšie vedia, ktoré informácie potrebujú.

- z veľkej časti sú tieto tvrdenia nesprávne, len sčasti majú racionálne jadro

KRITÉRIÁ pre hodnotenie informácií a údajov:
1. Informácie a údaje musia byť pravdivé – zodpovedajúce objektívnej skutočnosti.
2. Informácie by mali byť jednoznačné, bez možnosti viac-násobného výkladu.
3. Informácie o danej skutočnosti, o danom riešenom probléme by mali byť dostatočné, kompletné, konkrétne.
4. Informácie by mali byť poskytnuté včas vzhľadom k riešenej problematike (kto včas dáva – dvakrát dáva, zdravotníctvo).
5. Informácie by mali mať formu zrozumiteľnú príjemcovi.

ZDROJE INFORMÁCIÍ PRE MANAŽÉROV:
- väčšina informácií počas štúdia – všeobecné vzdelanie a odborná kvalifikácia počas štúdia na strednej a vysokej škole
- postgraduálne vzdelávanie – SZU pre väčšinu zdravotníckych manažérov
- rôzne informačné zdroje počas pôsobenia vo funkcii manažéra v zdravotníctve:

Wyniki (polski) 1:

-jest organ koordynujący i Prezesów na działalności międzynarodowej zdrowia-szanuje nowoczesne pojęcie indywidualne prawa zagwarantowane w konstytucji WHO Zdrowie: rządy są odpowiedzialne za zdrowie swego ludu, który można osiągnąć tylko poprzez zapewnienie odpowiednich medyczne i zdrowotne działania społeczne. Prawo do zdrowia jest jednym z podstawowych praw każdego człowieka, bez różnicy rasy, religii, przekonań politycznych, gospodarczych lub społecznych stanu.-KTO jest w 3 utwory: 1. udzielanie pomocy technicznej do rządów (jeżeli żądanie to, np. klęski żywiołowe, itp.)2. organizuje nadal usług niezbędnych dla wszystkich państw członkowskich (w szczególności walki.)3. organizuje i promuje zdrowie międzynarodowe badania -Kto wysyła ekspertów niezbędne, laboratoriów referencyjnych, specjalistycznych periodyków, Kronika, biuletyn -najwyższym organem KTÓRY jest Światowe Zgromadzenie zdrowia, KTÓRY jest biuro regionalne dla Europy – 1xročne w KopenhadzeWspółpraca międzynarodowa w instytucji opieki zdrowotnej (pozarządowe): jmedzi-Profesjonalne społeczeństwaProgramy -UE-PHARE, NADZIEI.-kontakty, organizacje zawodowe-Kontakty i współpraca regionów w UE (dziedzina społeczna – tym zdrowia) IX. opieki zdrowotnej Menedżera i informatyki, pracy z informacji.INFORMÁCIA = oznámenie, ktoré prináša nový poznatokInformácia znižuje nejasnosť, neurčitosť a zvyšuje istotu, určitosťNesprávne tvrdenia a mýty o informáciách pre manažérov:1. Počítač môže dať manažérovi všetky informácie, ktoré potrebuje.2. Viac informácií vedie k lepšiemu rozhodovaniu.3. Manažéri skutočne potrebujú informácie, ktoré žiadajú.4. Úroveň riadenia bude lepšia, ak manažér dostane informácie, ktoré potrebuje.5. Manažéri najlepšie vedia, ktoré informácie potrebujú.- z veľkej časti sú tieto tvrdenia nesprávne, len sčasti majú racionálne jadroKRITÉRIÁ pre hodnotenie informácií a údajov:1. Informácie a údaje musia byť pravdivé – zodpovedajúce objektívnej skutočnosti.2. Informácie by mali byť jednoznačné, bez možnosti viac-násobného výkladu.3. Informácie o danej skutočnosti, o danom riešenom probléme by mali byť dostatočné, kompletné, konkrétne.4. Informácie by mali byť poskytnuté včas vzhľadom k riešenej problematike (kto včas dáva – dvakrát dáva, zdravotníctvo).5. Informácie by mali mať formu zrozumiteľnú príjemcovi.ZDROJE INFORMÁCIÍ PRE MANAŽÉROV:- väčšina informácií počas štúdia – všeobecné vzdelanie a odborná kvalifikácia počas štúdia na strednej a vysokej škole- postgraduálne vzdelávanie – SZU pre väčšinu zdravotníckych manažérov-różne źródła informacji podczas kadencji jako Menedżer w sektorze ochrony zdrowia:

Wyniki (polski) 2:

- Organ kontrolujący i koordynowanie międzynarodowych działań w zakresie zdrowia
- nowoczesna koncepcja szanuje prawo jednostki do zdrowia na mocy Konstytucji WHO: rządy są odpowiedzialne za zdrowie swoich ludzi, co można osiągnąć jedynie poprzez zapewnienie odpowiednich środków medycznych i medyczno-społecznych. Prawo do zdrowia jest podstawowym prawem każdego człowieka, bez względu na rasę, religię, przekonania polityczne statusu ekonomicznego lub społecznego.
- Działalność który w trzech pozycjach:
pierwsza zapewnia pomoc techniczną dla rządów (jeśli wyrażą takie życzenie, np. w przypadku klęsk żywiołowych, etc.).
2-cia Organizuje usług nadal niezbędne dla wszystkich państw członkowskich (w szczególności zwalczania zakaźnej ch.)
3rd organizuje i promuje międzynarodowe badania nad zdrowiem
- kto wysyła ekspertów wymagane, utworzenia laboratoriów referencyjnych i zapewnia czasopismach naukowych kronika biuletyn
- Najwyższy ciało Światowego Zgromadzenia Zdrowia WHO - 1xročne, biuro WHO Regionalne dla Europy w Kopenhadze

międzynarodowej współpracy w organizacji jmedzi zdrowotnych (NGO )
- profesjonalne stowarzyszenia
- programy UE - Hope, PHARE, ..
- kontakty zawodowe i organizacje zawodowe
- kontaktów i współpracy między regionami w UE (dziedzina społeczna - w tym zdrowia)











IX. menedżerów zdrowia i IT, pracując
z informacji.

information = komunikatu, który przynosi nowe wiedzy

Informacja zmniejsza niejasności, niepewności i zwiększyć zaufanie do pewności

przeinaczeń i mity Management Information:
1st Komputer może dać menedżerowi wszystkie potrzebne informacje.
2-cia Więcej informacji prowadzi do lepszych decyzji.
3-ty Menedżerowie naprawdę trzeba wiedzieć, aby zapytać.
4th kierownictwo będzie lepiej, jeśli zarządca pobiera potrzebne informacje.
5-cia Menedżerowie wiedzą najlepiej, jakie informacje muszą.

- W większości przypadków, te zarzuty złego, tylko częściowo racjonalnych podstawowe

kryteria oceny informacji i danych:
pierwszy Informacje i dane muszą być prawdziwe - odpowiada obiektywnej rzeczywistości.
2-ty Informacje powinny być jasne, bez możliwości bardziej krotnym interpretacji.
3-cia Informacje na temat konkretnych faktów obecnych rozwiązań problemów powinny być wystarczające, pełna, beton.
4-ci Informacje te powinny być dostarczone w odpowiednim czasie w odniesieniu do rozmieszczenia (który daje w czasie - daje dwa razy, zdrowie).
5. miejsce Informacje te powinny być w formie zrozumiałej dla odbiorcy.

Źródła informacji dla menedżerów
- Większość informacji w trakcie badania - kształcenia ogólnego i kwalifikacji zawodowych w czasie nauki w liceum i na studiach
- wykształcenie absolwenta - SMU dla większości menedżerów służby zdrowia
- różnych zasobów informacyjnych w trakcie kadencji jako kierownik opieki zdrowotnej: